La conférence à l'échelle de l'usine récompense les employés qui amènent de nouveaux employés à s'adapter à l'environnement de travail, à se familiariser avec les compétences et à améliorer l'efficacité dès que possible dans le"Nouveau plan de stabilité des employés", et leur reconnaît leur dévouement.

Récompensez l'introduction interne de nouveaux employés, encouragez les employés à aider au recrutement du personnel, présentez de nouveaux employés à rejoindre, et l'entreprise offre des récompenses positives à plusieurs employés du département.