JINALIAN CO. a organisé deux concours de compétences passionnants, visant à améliorer le professionnalisme des employés, à stimuler l'innovation et la vitalité et à promouvoir le développement de haute qualité de l'entreprise.

Concours de compétences en atelier de JIANLIAN CO.

JIANLIAN CO., Atelier 1 et Concours de compétences en atelier d'assemblage terminés avec succès

Du 13 au 14 juin 2024, JIANLIAN CO. a organisé avec succès un concours de compétences pour le premier atelier et l'atelier d'assemblage. Le concours visait à améliorer le niveau de compétence des employés, à stimuler leur enthousiasme pour l'innovation et à promouvoir le progrès technologique et le développement de l'entreprise.

Il y avait 5 points marqués dans le match, et tout le monde pouvait regarder le match pendant manger fruits. Il a attiré les employés du premier atelier et de l'atelier d'assemblage à participer. DuriLors de la compétition, les candidats ont donné libre cours à leur métierLes compétences et la capacité d'innovation des employés de Jianlian démontrent leur esprit et leur professionnalisme.

Après une compétition acharnée, le classement de chaque groupe a finalement été établi. Les gagnants ont reçu des certificats d'honneur et des prix, et ont également remporté les éloges unanimes des juges et du public. Les gagnants des deuxième et troisième prix ont également prouvé leur force avec d'excellents résultats. Au cours de la compétition, les concurrents ont démontré leur maîtrise du flux de travail en accomplissant les tâches rapidement et avec précision grâce à leurs excellentes compétences et à leur riche expérience.

Le succès de ce concours de compétences a non seulement permis aux employés de montrer leurs talents, mais a également permis à l'entreprise de trouver et de cultiver d'excellents talents. En même temps, le concours a également stimulé l'enthousiasme du personnel pour l'apprentissage et l'innovation, et a favorisé le progrès technique et le développement de l'entreprise.

À l'avenir, JIANLIAN CO., continuera d'organiser toutes sortes de concours de compétences et d'activités de formation pour améliorer en permanence le niveau de compétence et la qualité globale du personnel, et fournir une garantie de talent solide pour le développement de l'entreprise.